中交水利公司召开第十一届一次职工(工会会员)代表大会暨2021年工作会议、第一季度司务会

发布时间: 2021-02-26     来源:

  

2月25日,中交水利公司召开第十一届一次职工(工会会员)代表大会。宁波市总工会副主席宋雁,局党委副书记、工会主席包中勇出席会议并讲话,来自各基层单位和机关部室的60名正式代表、3名特邀代表、36名列席代表齐聚一堂,共商发展大计。公司党委副书记、工会主席蒋军主持会议。

宋雁代表宁波市总工会向大会的顺利召开、向新当选的蒋军主席和两委委员表示热烈的祝贺。她在讲话中指出,中交水利公司工会作为央属企业工会,是市海员建设产业工会标杆单位,各项工作走在了全省全市前列。衷心希望,新一届工会领导班子在今后履职中实现“四新”:在教育引导职工牢牢把握政治方向上实现新突破,引导职工更加坚定不移地听党话、跟党走;在积极助力企业又好又快发展上实现新作为,激发凝聚起职工的聪明才智和创新潜力;在有效满足职工生产生活需求上实现新实效,让职工有更多的获得感、幸福感;在全面激发工会工作的活力源泉上实现新提升,努力把工会打造成为“党政支持、上级肯定、充满活力、职工满意”的“温馨之家”“和谐之家”“幸福之家”。

包中勇在讲话中,对公司十届工会工作给予充分肯定。他指出,去年中交水利深刻领会局对中交水利公司的发展定位,提出了“三双三变”发展思路,明确了发展方向和路径,干部职工发展信心明显增强,企业呈现出企稳回升、逐步向好的积极态势,这是非常可喜的。做好今年的工作意义重大,公司干部职工要坚定信心、认定目标,打好改革创新、转型发展翻身仗。

包中勇结合局“十四五”战略规划的宣贯,对公司今后的发展和工会工作提出要求:一是提高政治站位,厚植思想强信心。要旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于用新发展理念解决发展中突出的矛盾和问题,抓好党史学习教育,学党史、悟思想、办实事、开新局。二是认准发展目标,优化路径求突破。要深刻领会和把握局“十四五”工作的精髓,将“三双三变”发展思路与局“12345”发展路径深度融合,勇于走出“深耕浙江”“生态文旅建设”“管理创新”三条特色发展之路,争当局区域深耕的典范、文旅建设的先锋、管理创新的标杆,努力实现“十四五”发展目标,再创新辉煌。局将一如既往地关心、支持中交水利改革创新、转型发展,使之成为“百年上航、卓越领航”的“重要支撑”。三是树立系统观念,循序渐进强弱项。要坚持问题导向,补强短板弱项;坚持效益优先,提升管控水平;增强系统管理,化解防范风险;工会要团结职工群众,助推企业发展有作为。

公司党委书记、董事长彭志刚要求新一届工会委员会,要坚持以人为本,建设和谐企业,紧紧围绕企业中心工作,协调好、保持好职工队伍和谐稳定,努力维护公司健康有序的发展环境;要围绕发展大局,服务中心工作,找准定位,发挥优势,自觉将工会工作纳入公司发展大局;要深化党群共建,夯实基层基础,开创“党建带工建、工建促党建”的新局面。

会上,公司总经理袁运光作了题为《咬定目标 深耕细作 倍道而进 打赢打好公司转型发展翻身仗》的行政工作报告。报告总结了公司2020年及“十三五”期间主要工作及取得的成绩,总结经验、指出不足,分析了当前公司面临的形势,阐明了公司“十四五”期和2021年行政工作总体思路,并指出要围绕中交集团“两保一争”目标和局“12345”发展路径,以防疫情、固“三基”、拓市场、抓生产、保安全、提质效为主题,走好中交水利特色发展之路。

蒋军代表十届工会作了《紧紧围绕企业发展大局  不断完善服务保障体系  团结带领广大职工为实现公司高质量发展再立新功》的工作报告。报告回顾总结了过去五年工会工作,提出了今后五年工会工作的总体要求和三项原则,部署了五方面主要任务:政治引领,不忘初心,汇聚发展力量;围绕中心,创新创效,提升发展质量;履职尽责,维护权益,营造和谐氛围;深入普惠,关爱职工,共享发展成果;完善组织,夯实基础,激发发展活力。

大会选举产生了十一届工会委员会主席、副主席、委员、经审委员,对2020年度公司领导班子履职情况、干部选拔任用情况及新提任干部进行了线上民主评议,表彰了各类先进集体和个人,签订了2021-2023年集体合同和2021年资产经营责任书。

大会召开期间,与会代表听取了“十四五”发展规划编制说明,就行政工作报告、工会工作报告、各项专题报告进行分组讨论,围绕公司发展积极建言献策,审议并通过了2020年集体合同执行情况等11个专题报告和职代会决议。