3月20日，港务分公司党支部组织开展第二期“让改革穿透基层”专题学习研讨。上航局党委组织部部长、人力资源部总经理程绪红视频列席会议，中交水利公司党委副书记、执行总经理、纪委书记、工会主席金浩强出席会议并讲话。

程绪红充分肯定了本次专题学习研讨成果，并就下一步工作提出三点要求：一是提高政治站位，全面领会深化改革的重要意义。要强化落实、共同发力、形成实效，切实增强改革创新的责任感和使命感。二是强化赋能担当，持续增强高质量发展的动力活力。依托集团水利水电人才培养基地，搭建特色平台，健全考核机制，加快优秀年轻干部的培养。三是注重学用转换，全面扛起深化改革的使命担当。要举一反三，认真分析查摆问题，落实各项整改措施，以改革激发生产经营新动能。金浩强对港务分公司改革工作提出三点要求：一要凝聚共识，统一思想，引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革，做企业深化改革的探索者与实践者。二要提高思想认识，围绕改革创新重点任务，主动担当、积极作为，把各项任务落实落细。三要加强队伍建设，注重年轻干部培养，锤炼干部职工作风，增强履职本领，为推动分公司高质量发展提供人才保障和组织支撑。

3月21日，机关第三党支部开展“让改革穿透基层”专题学习研讨（第二期），中交集团市场开发部视频列席会议，中交上航局市场开发部副总经理王玉林列席指导，中交水利公司总经理邵宝峰视频出席会议并讲话。

邵宝峰对本次专题学习研讨给予肯定，并提出三点意见：一是凝聚改革共识，推动公司高质量发展。要深刻理解本次学习研讨的重要意义，将学习研讨成果切实转化运用，解决公司发展堵点；二是提高政治站位，进一步领会全面深化改革的重要意义。市场开发部要把水利业务作为第一业务进行推介，充分发挥水利经营专班作用，及时跟踪水利市场有效信息，整合各项资源做好项目运作，努力提高水利业务占比；三是聚焦提质增效，打造核心竞争力。技术中心要提高技术创新质效，在水利业务上投入更多研发资源，形成“人无我有”的拳头产品，为公司高质量发展提供更大支撑。

3月21日，苍南海洋生态生态修复项目党支部开展“让改革穿透基层”专题学习研讨（第二期），中交集团战略运营部视频列席会议，中交水利公司总会计师李振视频出席会议并讲话。

李振对本次专题学习研讨表示肯定，并提出三点要求：一要深刻认识开展“让改革穿透基层”专题学习研讨的重要意义，切实增强抓好试点工作的责任感、使命感、荣誉感。二要坚持“学”字当头、“研”字为要，切实把专题学习研讨成果转化为推动高质量发展的强大动力。三要加强组织领导，细化工作安排，做好结合文章，确保专题学习研讨试点工作取得实实在在的成效。