为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，在公司各党总支组织的“让改革穿透基层”专题学习研讨中，广大党员围绕企业改革发展重点任务，结合本单位、本岗位工作以及职工关心的实际问题，热烈讨论、踊跃建言，提出许多有价值的意见建议。特策划推出“改革大家谈”专栏，围绕全面深化改革谈认识、讲举措、提建议，为公司高质量发展汇聚智慧力量。

公司副总经济师、人力资源部（党委组织部）经理（部长） 刘江丽

党的二十届三中全会着眼构建支持全面创新体制机制，部署“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”重点任务，强调“深化人才发展体制机制改革”“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。针对高质量人才队伍建设，有如下思考：在干部队伍建设方面，聚焦干部“关键少数”，加强政治历练、专业训练和实践锻炼；常态化推进轮岗交流，将基层一线作为锻炼人才的重要平台；“内培外引”专业化领军人才，做好相应传帮带，充分发挥成熟高端人才作用。在深化“四能改革”工作方面，以国企改革深化提升行动为引领，紧盯“劳动、人事、分配”三项制度改革重点任务，全力打通干部“能上能下”通道，以业绩考核作为“能上能下”的标尺，真正落实“末等调整”和“不胜任退出”；完善员工“能进能出”机制，严控引进人员质量，盘活现有存量人才，以绩效考核为抓手，落实不胜任员工市场化退出，做到制度合规、过程合规、结果合规。

办公室（党委办公室）副主任  严杭

建议进一步发挥督查督办在推动决策落实、促进工作开展中的重要作用。一是注重督查督办工作的方式方法，确保程序规范性，以避免任何可能的失误或疏漏。二是提高督查督办工作的针对性和时效性，及时发现问题并迅速采取针对性行动。三是做好督查督办成果的转化运用和信息反馈，通过有效的反馈机制，不断优化和改进工作流程。四是提升督查督办人员能力素质，要有雷厉风行的工作作风和只争朝夕的精神状态，以及马上就办的行动自觉和立说立行的工作效率，确保工作的高效推进。

苍南项目部财务  李庆

基层财务人员与项目部工作息息相关，小到日常费用报销审核审批，大到报表的财务分析管理，各链条、各环节、各节点需要层层相扣，形成流程闭环。基层财务人员要认真贯彻落实会计准则，遵守公司的各项制度要求和规范，对每一笔业务的处理审慎有度，保证业务的合法合理发生与入账；守住法律底线和承担央企责任，不触碰红线一丝一毫，充分展现新时代青年的精神风貌和责任担当；既要服从公司安排与领导管理，又要洁身自好，不谋取私利，立稳道德之柱，行稳职业之路。