近日，湖州南太湖片区联合项目部获评“中交上航局企业文化示范基地标杆”。各单位要积极向标杆学习先进经验，不断探索新时代企业文化建设的新思路、创新方法，以文化引领不断提升团队凝聚力、战斗力、品牌力，助力公司高质量发展。

湖州南太湖片区联合项目部始终把促进施工生产作为项目党建工作的出发点和落脚点，坚持以文化人、以文聚力、以文培元、以文兴业，持续深化项目企业文化建设和党建特色品牌创建，助推项目构建安全文明示范工地、打造品牌优质工程、树立一流企业形象，奋力打造上航局融入和服务长三角一体化建设的靓丽名片。

以文化人，持续健全文化建设体系

贯彻“项目党建规范落实年”活动要求，明确项目团队文化建设目标，梳理项目文化品牌创建计划，建立完善项目文化建设工作长效机制；按照视觉识别系统要求做好施工现场及项目办公区标化工作，配套建立党员活动室、企业文化墙、文化宣传窗等，使项目职工在抬头驻足间感受文化熏陶。

以文聚力，大幅提升团队战斗活力

项目部广泛组织职工召开企业文化专题学习会和企业形势任务教育，做好公司各项决策部署的宣传、动员工作，积极建言献策、细化落实举措；扎实开展党员示范岗、青年突击队创建，充分发挥先锋模范作用，有效提升项目团队向心力、创造力和战斗力，项目党支部获评2021-2022年度中交集团先进基层党组织。

以文培元，不断扩大项目品牌效应

持续深化“清风联廉 筑美太湖”廉洁文化品牌和南太湖“红坐标”项目党建品牌创建，强弱项、补短板、扬优势，持续提升项目品牌影响力；牢固树立“品牌宣传也是生产力”的理念，深入挖掘、报道项目优秀员工和团队的先进事迹，选树先进典型。

以文兴业，有效助力生产管理工作

将文化建设融入施工生产，积极营造比学赶超氛围。以保证工程质量、创新技术工艺、守牢安全底线、争取最大效益为目的，明确工作岗位职责、管理目标要求，合理划分道路和工区主管。项目在公司立功竞赛、达产超产活动中多次上榜，并获业主单位感谢信。