1月2日，中交上航局党委书记、董事长王柏欢出席中交水利公司干部大会并讲话，上航局副总经理程玉来出席会议。

会上，王柏欢对中交水利公司领导班子建设和企业发展提出了三方面要求，一是高标准强化政治建设，坚定发展信心，确保绝对忠诚的政治品格。要突出政治引领，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢牢把握高质量发展首要任务，切实筑牢国资央企“根”“魂”优势，在服务国家战略、融入地方经济社会发展中实现企业更好更快发展。要把握政治大局，牢记坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化到企业改革发展实际，以学促干、以干践行、以行增效，继续保持“奋进者”的姿态，不断迈上高质量发展新台阶。要对标政治要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把发展方式转到提升发展质量上，增强战略定力、强化提质增效，提高执行之能、夯实执行之责，奋力实现国有企业改革深化提升行动“五个更加”目标。二是高目标推进改革创新，厚植发展动力，打造质效双升的专业高地。要增强战略定力，围绕“一高地三聚力”工作总要求，贯彻落实“322N”高质量发展布局，巧用“中交水利”品牌影响力，精用“涉水”领域技术资源，抢抓行业机遇、紧盯集团水利发展平台建设，打造具有上航特色的水利水电业务发展道路。要坚持提质增效，全面加快实施创新驱动发展战略，强化总结提炼和研发攻关，提升技术创新水平；强化资源整合和配置能力，提升运行效率、提高项目效益、做实企业资产，加快锻造形成企业发展核心竞争力；严格落实“两个一切”要求，在重点工程示范点建设中展现担当作为。要坚持风险管控，加强风险的前置管理和过程管理，从严从实抓好各类风险防控，守住风险防控红线、底线；强化合规意识，持续加强“大监督”、“大合规”管理体系建设，将合规管理嵌入生产经营各领域各环节，全方位筑牢企业高质量发展安全基础。三是高质量推进干部建设，筑牢人才优势，营造干事创业的良好氛围。要始终坚持高标准干部队伍建设，前瞻谋划与企业发展需求相适应的人才队伍结构和能力素养，在市场业务拓展、“卡脖子”技术攻关、项目建设攻坚克难中挖掘、培养、选拔优秀年轻干部和青年骨干；全面加强干部从严管理力度，扎实推进三项制度和“四能机制”改革走深走实，着力建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。要始终坚持年轻干部培养力度，完善“人才、团队、平台”三位一体培养模式，全方位加强素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，全力培养造就契合高质量发展和世界一流企业建设所需的专业人才梯队。要始终坚持清正廉洁底色底线，强化不敢腐的敬畏、不能腐的自律、不想腐的自觉，严格执行中央八项规定精神，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝和行为防线；广交朋友的同时，要洁身自好，严守纪律规矩，传承好上航局风清气正的企业文化和精气神，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

王柏欢表示，上航局党委对中交水利公司的发展寄予很大期望，相信中交水利公司领导班子及广大干部职工一定能够扛起高质量发展的责任，积极融入发展大局，真抓实干、锐意进取，攻坚克难、勇毅前行，为推动百年上航在新时代新征程上不断取得高质量发展新成绩，为中交集团打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型的世界一流企业作出新的更大贡献！

会上，上航局党委组织部负责人宣读了任免文件，相关同志作了表态发言。

上航局党委组织部负责人、中交水利公司班子成员及全体中层干部参加会议。