2月23日，公司召开十一届二次职代会暨2022年工作会议。中交上航局副总经理、总法律顾问程玉来出席会议并讲话，公司领导班子成员出席，外部董事朱荣、金华、潘汉清应邀出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席蒋军主持。

会上，程玉来深入解读了中交集团、中交疏浚和上航局职代会暨2022年工作会精神并指出，要反复学习研究、弄懂吃透会议精神，把思想统一到两级集团的战略方针上来，把行动统一到上航局年度目标任务的安排部署上来，以“高质量发展落实年”的具体要求和全面建设高质量发展新上航的战略蓝图，指引推动企业高质量发展向前迈进，实现百年上航基业长青。

程玉来在讲话中充分肯定了公司2021年所取得的成绩，指出稳住了“基本盘”，打赢了“翻身仗”，并对推动公司高质量发展和积极落实上航局各项工作部署，提出了聚焦并做好“五力”建设的要求：一是坚持党建引领，发挥头雁效应，提高团队凝聚力；二是贯彻决策方针，严抓制度落实，强化管理执行力；三是强化考核激励，加快全员赋能，激发职工创造力；四是深化机制改革，推进技术攻坚，打造核心竞争力；五是立足核心业务，做好宣传推介，提升品牌影响力，为全面建设高质量发展新上航贡献中交水利的力量，以出色成绩向党的二十大献礼。

公司党委书记、董事长彭志刚作题为《融入全局促发展 赋能提升勇担当 以高质量发展实绩迎接党的二十大胜利召开》的讲话。彭志刚对2021年工作表示肯定并强调，推动公司高质量发展，必须认清形势、顺势而为，贯彻落实2022年的全年工作指导思想，坚定不移推进“三双三变”发展思路落地见效，围绕公司六次党代会确定的总体目标和“三条特色发展之路”具体路径，锚定正确航向、拓展市场空间、激发活力动力、夯实稳固根基，以高质量党建引领保障高质量发展取得新成效。一是强化理论武装，筑牢思想根基、提高“政治三力”、压实党建责任；二是强化责任担当，建设高素质干部队伍，强化全员赋能提升，激发干事创业活力动力；三是筑牢战斗堡垒，建强基层堡垒，提升党建价值，凝聚发展合力；四是推动自我革命，强化监督落实，培育新风正气，严守廉洁底线；五是抓牢宣传思想，提升舆论引导力、文化软实力、企业影响力。

党委副书记、总经理袁运光作题为《求真务实 克难奋进 全面夯实公司高质量发展根基》的行政工作报告。报告回顾总结2021年工作，分析当前存在的问题和面临的形势，指出2022年总体发展定位、目标和思路。报告指出，做好公司2022年重点工作，必须以高质量发展为目标，以稳中求进为工作主基调，围绕“固本强基”核心，聚焦做好“四强基”、“三提升”工作，即强化思想引领、生产运营、人才技术、风险防控四个根基，抓好品牌、科创、管理三个提升，夯实夯牢高质量发展基础。

会议听取并审议通过蒋军作的题为《初心如磐聚合力 奋楫笃行新征程 团结动员广大职工在推动公司高质量发展中建功立业》的工会工作报告。

会上，对公司领导班子进行了民主评测，表彰了各类先进集体与个人。彭志刚代表董事会与公司经理层、宁波上航测绘公司签订了2022年资产经营责任书，袁运光代表经营班子与各基层单位负责人签订了2022年生产经营目标责任书，蒋军代表工会与公司签订2022年工资协商专项集体合同。会议期间，与会代表就公司行政工作报告、工会工作报告、各项专题报告等进行分组讨论，围绕公司发展积极建言献策。

与会代表审议并通过了2021年《集体合同执行情况报告》《职工保障金收缴情况报告》《职工福利费和业务招待费使用情况报告》《职工教育培训经费使用情况报告》及大会决议。

彭志刚在总结讲话中肯定了本次会议取得的成绩，并就贯彻落实好会议精神，提出三方面要求：一是坚定高质量发展的信心、决心不动摇，锚定目标和方向，把握重大机遇，把局、公司党代会精神和年度工作会议部署落到实处。二是全面深入推动“三双三变”落地见效，坚定目标抓推动、抓落实，进一步健全规范公司法人治理结构，持续聚焦责任区域，加大管理创新力度，打响“中交水利”“中交旅建”品牌。三是持续强化干部队伍能力建设和作风建设，全面补齐短板、强化作风，打造忠诚干净担当、作风顽强的高素质干部队伍。最后，彭志刚要求公司干部职工在虎年展现“力量、勇敢、无畏”的雄风、干劲，在变革中谋发展，在发展中谋创新，在创新中重现辉煌，齐心协力走出走好“三条特色发展之路”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！